El Poder Judicial de la Ciudad de México (PJCDMX), en coordinación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), presentó un proyecto orientado a fortalecer las relaciones laborales, prevenir conflictos y mejorar el acceso a la justicia laboral con perspectiva de género dentro de los tribunales de la capital.
La iniciativa se encabezó por el magistrado presidente del Poder Judicial de la CDMX, Rafael Guerra Álvarez, durante un evento realizado en la Ciudad Judicial.
Fortalecer tribunales laborales y prevenir conflictos
El programa titulado “Fortalecimiento de las Relaciones Laborales en México: Prevención de Conflictos Laborales y Acceso a la Justicia Laboral con Perspectiva de Género” tiene como objetivo mejorar las condiciones institucionales en los tribunales laborales y promover entornos de trabajo más justos dentro del propio sistema judicial.
Durante su intervención, Rafael Guerra Álvarez subrayó que el trabajo es una una de las fuerzas fundamentales en la construcción de la civilización y que la justicia laboral juega un papel clave para mantener el equilibrio social.
Diagnóstico institucional y capacitación con apoyo de la OIT
El proyecto contempla la realización de un diagnóstico institucional en los tribunales laborales, con el objetivo de identificar áreas de mejora en sus procesos y en las relaciones laborales internas.
A partir de los resultados, la Organización Internacional del Trabajo impulsará capacitaciones y acciones coordinadas que permitan fortalecer las prácticas internas, garantizar relaciones laborales respetuosas y promover la igualdad de género en la impartición de justicia.
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Justicia laboral como herramienta para la armonía social
El magistrado presidente destacó que los tribunales laborales no solo resuelven controversias entre trabajadores y empleadores, sino que también contribuyen a preservar la armonía social y a reparar el tejido social.
Asimismo, señaló que las instituciones encargadas de impartir justicia deben reflejar en su funcionamiento interno valores como el respeto, la igualdad y la dignidad, incorporando de manera transversal la perspectiva de género.
En el evento participaron Sandra Carrizosa Guzmán, coordinadora del proyecto; Gabriela Márquez Conde, oficial de Relaciones Laborales de la OIT; Laura Mejía Sosa, jefa de la Oficina de Presidencia, y Rogelia Gómez Vargas, asesora de Presidencia en materia laboral.
Las autoridades señalaron que con esta iniciativa el PJCDMX reafirma su compromiso de garantizar una justicia laboral eficiente, cercana y sensible a la ciudadanía, acorde con los cambios que enfrenta el mundo del trabajo en el siglo XXI.
